Smile Everyday 〜日々の悩みを笑顔に変えて。

人間関係、自己啓発、恋愛、ファッション、雑記のジャンルで更新しています。

仕事も恋愛も良好にする自分と相手の6つの複合タイプを知ろう!








☆一般的な6つのタイプ

f:id:yuuki0528:20190226142758j:plain

複合タイプの前に一般的な
6つのタイプを知りたい方はこちら↓

www.smileeveryday.work




一般的なタイプを見てから複合タイプを見ることをオススメするよ!

『読むか読まないかはあなた次第!!!』




☆6つの複合タイプ

f:id:yuuki0528:20190227140936j:plain

一般的なタイプ6つのタイプ。

  • 欲張りタイプ
  • 甘えん坊タイプ
  • 自分No.1タイプ
  • 自己抑制タイプ
  • 興奮求めタイプ
  • 安楽タイプ

複合タイプでは、一般タイプを混ぜ合わせた6つのタイプになります。

  • 凄腕タイプ
  • 中間管理職タイプ
  • 完璧主義者タイプ
  • プロジェクト推進タイプ
  • 追随者タイプ
  • 極めるタイプ




☆1.凄腕タイプ


Go-getter
  • やり手で、人からの関心や注目を浴びていたい人
  • 芸能人などに多く、注目、関心が得られるとがんばるタイプ
  • お金、権力などの感覚が鋭く、それらを求めてがんばれる
  • 成功者に多いが、注目や関心が得られなくなると、行動しなくなり、大失敗することもある
  • 有名人、権力者に取り入るのがうまい
※凄腕タイプとの話し方
  • 『すごい!』『さすが!』と感激を示す
  • 人気のあるタレントとの類似点を表明する
  • ヒーロー/ヒロインになれる舞台を提供する
  • 心から褒めると伸びていく

☆2.中間管理職タイプ

management
  • 上司に信頼されて伸びる人
  • 調和型リーダータイプ
  • 信頼をされると、縁の下の力持ちになって、リーダーシップを発揮する
  • 適材適所に人を配置して、人を動かす
※中間管理職タイプとの話し方
  • 信頼していることを伝える
  • きめ細かな配慮に感謝の気持ちを示す
  • 決断や指導力の発揮をうながす
  • 時として代わってリーダーの役を引き受ける

☆3.完璧主義者タイプ

perfectionism
  • 曖昧を許さず、自分にも厳しいが、他者にも厳しい
  • 自分のゴールを目指して完璧でありたいと思いながらがんばる
  • 妥協することのない馬車車タイプ
※完璧主義者タイプとの話し方
  • 曖昧な表現を避ける
  • 仕事を引き受ける際は、いつまでに、どのレベルでを確認する
  • 信頼していることを伝える

☆4.プロジェクト推進タイプ

project
  • 短期集中型で楽しく頑張るが、ムラがる。
  • 陸上競技にたとえるなら、短距離走は得意だが、長距離走は苦手
  • 人から干渉をされると、それ自体がイヤになってしまう
  • コツコツと日々のルーティンワークを進めるより、プロジェクトなどに没頭するとがんばるタイプ
※プロジェクト推進タイプとの話し方
  • 喜びを共有する
  • ロードマップ(1ヶ月後、3ヶ月後など)を示す
  • 牽制役を引き受ける

☆5.追随者タイプ

Followers
  • 状況を見ているだけで、なかなか行動しない
  • 他者を観察して、どうしても自分が動く必要があると思ったときだけ行動する
  • リーダーよりもフォロワーとして活躍するタイプ
  • あとで『やっておけばよかった!』と後悔することがある
  • ※追随者タイプとの話し方
    • きっぱりと責任範囲を示す
    • こちら側が指導力を発揮する
    • 勇気づけの言葉を多めに言う



    ☆6.極めるタイプ


    Master
    • じっくりと時間をかけてするような仕事が苦にならない
    • 長年かけてじっくりモノにしていくタイプ
    • 移り気ではない
    • 特殊な才能を花開かせることがある
    ※極めるタイプとの話し方
    • 粘り強く取り組んでいることを認める
    • 得意分野のうんちくを傾けてもらう
    • 長期的な原動力に関心を示す




    ☆初対面の相手に良い印象を与える

    f:id:yuuki0528:20190228190021j:plain

    ×な例

    • 『私は〜で、私は〜』と自分の話しばかりする。
    • 『年収は?月収はいくらぐらいですか?』とぶしつけ、無作法である。
    • 『僕からすると、この点はいいですよね』など上から目線の評価。
    ○な例
    • 『○○さんはどんなことがお好きなんですか?』と相手に興味や関心を寄せること。
    • 『今日はお会いできてとても楽しかったです。ありがとうございました!』と感謝の気持ちを忘れないこと。
    • ポイント
      初対面の相手に好感を持ってもらうには
      1. 誠実な関心を寄せる
      2. 笑顔を忘れない
      3. 名前を覚える
      4. 聞き手にまわる
      5. 関心のありかを見抜く
      6. 心からほめる
    ※出典:デール・カーネギー『人に好かれる6原則』より

    ☆意中の相手からもっと好かれたい

    f:id:yuuki0528:20190301104841j:plain ×な例
    • 『そんなの関心ないな』と無関心。
    • 『○○さんにとっては大切かもしれないけど、私は違うな』と否定をする。
    ○な例
    • 『家族を大切にしているあなたはステキだと思う』
    • 『そんな趣味を持たれているなんてとても凄いですね』
    ポイント
    • 相手が大切にしていることを大切にすると、相手は自分が大切にされている気持ちになる
    • 無理して『私も好きにならなければ』と思う必要はない
    • ただ相手の趣味や宝物を尊重すればOK
    言い方や話し方を少し変えるだけで相手からの好感はかなり変わってくるんだね!

    『相手への思いやりの気持ちを忘れずに、習慣化できるのが1番ですね!』
    相手の性格や行動からどう話せばいいのか、少しの気遣いや言葉遣いが良好な関係を築くことができるのです。

    ※参照先:アドラー流一瞬で心をひらく聴き方より

    関連記事
    www.smileeveryday.work www.smileeveryday.work www.smileeveryday.work www.smileeveryday.work www.smileeveryday.work www.smileeveryday.work


    /* バブル */